{"id":2121,"date":"2024-08-30T10:54:04","date_gmt":"2024-08-30T10:54:04","guid":{"rendered":"https:\/\/flace.de\/?p=2121"},"modified":"2024-08-30T10:54:04","modified_gmt":"2024-08-30T10:54:04","slug":"personalverwaltung-mitarbeiteranlage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/flace.de\/?p=2121","title":{"rendered":"Personalverwaltung – Mitarbeiteranlage"},"content":{"rendered":"\n

Empfehlung:
Zum Aufruf der Personal und Mitarbeiterverwaltung sollten nur Benutzer Zugriff haben, die f\u00fcr diesen Bereich Human Resources auch zust\u00e4ndig sind. Die Berechtigungen werden \u00fcber den KWP-Admin im Bereich der Benutzerverwaltung gesetzt.
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F\u00fcr die Mitarbeiteranlage (onboarding)<\/strong> empfiehlt sich der Aufbau einer Checkliste mit den f\u00fcr KWP relevanten Informationen.
Personalnummer (kann nachtr\u00e4glich nicht mehr ge\u00e4ndert werden)<\/strong><\/em>
Eintrittsdatum
Anschrift
Email
Bewertungssatz f\u00fcr die Nachkalkulation
Regelarbeitszeit
Qualifikationen
Werkzeug -und Ger\u00e4tezuordnung
Monteurgruppe (Kundendienst|Projektleiter|Monteur) f\u00fcr die Monteursteuerung (Kalendarium)
Lohngruppe (Azubi|Gehaltsempf\u00e4nger|Stundenlohnempf\u00e4nger) f\u00fcr die Lohnabrechnung

F\u00fcr das Ausscheiden von Mitarbeitern (offboarding)<\/strong>
Austrittsdatum (Mitarbeiter wird inaktiv)
Werkzeug-und Ger\u00e4tezuordnung (R\u00fcckgabe)
Entfernung aus Lohn und Monteurgruppen

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Anlage der Adressdaten (Orga) nur im Personalstamm oder in Verdrahtung mit einer Adresse im KWP Adressenstamm.
Eintrittsdatum
Korrespondierender Benutzer (Wenn KWP oder APP, MoMo Benutzer)<\/p>\n\n\n\n

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Bewertungssatz f\u00fcr den Mitarbeiter eintragen. Hierbei kann der tats. Stundenlohn auf ‚0‘ gesetzt werden. Die tats. Stundenlohns\u00e4tze kommen in der Regel aus dem Lohnabrechnungsprogramm. Wichtig ist der Kalkulationslohn \/ Std.<\/p>\n\n\n\n

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\u00dcber die rechte Maustaste k\u00f6nnen mehrere Mitarbeiter selektiert werden und bsp. einer Lohngruppe zugeordnet werden. Die Lohngruppe dient zuk\u00fcnftig der Selektion zur \u00dcbergabe an die Lohnabrechnung.
\u00dcber die rechte Maustaste kann ebenfalls der Bewertungssatz f\u00fcr mehrere Mitarbeiter gesetzt werden. Ein prozentueller Aufschlag ist nicht mgl.
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Dem Mitarbeiter wird eine Regelarbeitszeitgruppe zugeordnet. Diese dient bei den Stundenlohnempf\u00e4ngern zum Abgleich der Plan .\/. Istzeit und zur Gleitzeitberechnung.
\u00dcber das Zusatzmodul Lohnveredelung<\/strong> sind weitere Parameter f\u00fcr Ausl\u00f6seberechnung und automatisierte Pausenabz\u00fcge m\u00f6glich.
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\u00dcber den Button Qualifikation k\u00f6nnen Zertifikate und Zeugnisse dokumentiert werden.
Beispielsweise kann damit auch die zyklische F\u00fchrerschein\u00fcberpr\u00fcfung erfolgen.
Dokumente k\u00f6nnen im Archiv zum Personal abgelegt werden. Auch hierf\u00fcr m\u00fcssen Zugriffsrechte f\u00fcr das Archiv in den Archiveinstellungen gesetzt werden.
Rechtevergabe im Archiv \u2013 Von Anwender zu Anwender (flace.de)<\/em><\/a>
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Der Import und das Setzen von Feiertagen ist im folgenden Link beschrieben:
Feiertagskalender Deutschland \u2013 Von Anwender zu Anwender (flace.de)<\/em><\/a>
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Die Verwaltung von Urlaub ist ebenfalls im Personalstamm m\u00f6glich. Hierzu muss Urlaub mit der im Haus genutzten Lohnart verkn\u00fcpft werden.<\/p>\n\n\n\n

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Der beantragte Urlaub wird f\u00fcr den Mitarbeiter in der Monteursteuerung (Kalender) erfasst.
Es besteht eine Genehmigungsfunktion f\u00fcr Abteilungsleiter oder Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung.<\/p>\n\n\n\n

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Nach durchgef\u00fchrtem Urlaub kann in der Monteursteuerung \u00fcber die rechte Maustaste auf dem Urlaubstermin die Stundenbuchung in der Stundenerfassung gebucht werden.
Es wird f\u00fcr jeden Urlaubstag ein Eintrag auf Basis des Regelarbeitszeitkontos vorgenommen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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